Xem mắt bị chê xấu, ba tháng sau anh ta trở thành thực tập sinh của tôi - Chương 5

"Cậu thực tập sinh Tiền Hạo , em thấy thế nào?"

 

"Biểu hiện đạt yêu cầu ạ. Em bản ghi chép đầy đủ."

 

"Bố gọi điện cho ."

 

Ngón tay khẽ siết chặt lấy đầu gối.

 

Linlin

"Ông gì ?"

 

"Ông con trai hiểu chuyện, nhờ quan tâm giúp đỡ. Còn bảo mảng vật liệu xây dựng thể chiết khấu cho chúng ."

 

Tôi Giám đốc Vương.

 

Ông cũng .

 

"Triệu Mẫn, hỏi em một câu. Đánh giá của em về thực tập sinh kèm theo yếu tố cá nhân nào ?"

 

Tim hẫng một nhịp.

 

"Không ạ."

 

"Em chắc chứ?"

 

"Mọi tài liệu đ.á.n.h giá đều biên bản, sếp thể kiểm tra bất cứ lúc nào. Đi muộn lịch sử quẹt thẻ, báo cáo lịch sử chỉnh sửa, phản hồi liên phòng ban biên bản cuộc họp, đ.á.n.h giá cùng nhóm phiếu khảo sát ẩn danh."

 

Giám đốc Vương vài giây: "Được."

 

Ông dậy: "Em cứ làm đ.á.n.h giá như bình thường, điểm đáng bao nhiêu thì cho bấy nhiêu. Anh sẽ gọi điện cho bố - rằng hệ thống đ.á.n.h giá của công ty tiêu chuẩn thống nhất, chấp nhận sự can thiệp từ bên ngoài."

 

Tôi dậy: "Cảm ơn Giám đốc Vương."

 

"Đừng cảm ơn .” Ông mở cửa: “Nếu em mà làm giả điểm , sẽ là đầu tiên thế vị trí của em đấy."

 

Tôi gật đầu chắc chắn.

 

Vừa bước khỏi văn phòng Giám đốc, vô tình chạm mặt Tiền Hạo ở hành lang.

 

Anh đang dựa tường chơi điện thoại. Thấy từ phòng Giám đốc Vương, biểu cảm của thoáng khựng .

 

Tôi chẳng thèm liếc mắt mà cứ thế lướt qua.

 

Sau lưng truyền đến một câu , giọng lớn nhưng hành lang lúc yên tĩnh.

 

"Chẳng Giám đốc Vương vấn đề gì ? Sao chị vẫn…" Anh hết câu.

 

Có lẽ nhận vẫn xa.

 

Đánh giá giữa kỳ. 2 giờ chiều thứ sáu.

 

Trong phòng họp tám . Giám đốc Vương, , chị Dương, ba trưởng nhóm của bộ phận sản phẩm và nhân viên phòng nhân sự.

 

Hai thực tập sinh màn hình máy chiếu.

 

Trần Giai Kỳ phát biểu .

 

Cô chuẩn một bản phân tích đối thủ cạnh tranh chỉnh gồm 18 trang PPT, liệu chi tiết, logic rõ ràng, thậm chí còn đề xuất một phương án cải tiến sản phẩm.

 

Sau khi thuyết trình xong, chị Dương đặt hai câu hỏi và cô đều trả lời trôi chảy.

 

"Khá lắm." Giám đốc Vương gật đầu tán thưởng.

 

Trần Giai Kỳ xuống.

 

Tiền Hạo lên.

 

Bản PPT của dài 12 trang. Nhìn sơ qua thì cũng màu sắc thống nhất, biểu đồ đầy đủ.

 

khi lật đến trang thứ ba, chị Dương nhíu mày: "Số liệu tăng trưởng dùng lấy từ ?"

 

Tiền Hạo ngẩn : "Tôi tìm mạng."

 

"Trang web nào? Đường link cụ thể là gì?"

 

"Cái ... để về tra ."

 

Chị Dương hỏi thêm nữa.

 

Trang thứ năm là một đoạn phân tích về nhu cầu dùng. Từ ngữ hoa mỹ nhưng bất kỳ liệu nào chống đỡ.

 

Tôi quá quen với kiểu câu chữ , là những lời sáo rỗng trong sách giáo khoa MBA.

 

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://otruyen.vn/xem-mat-bi-che-xau-ba-thang-sau-anh-ta-tro-thanh-thuc-tap-sinh-cua-toi/chuong-5.html.]

Trang thứ bảy: Dự báo quy mô thị trường. Số liệu y hệt báo cáo của iResearch tháng , nhưng hề ghi chú nguồn trích dẫn.

 

Tôi mở bản đ.á.n.h giá máy tính, đợi xong.

 

"Nói xong chứ?" Tôi hỏi.

 

"Xong ." Anh liếc , chút căng thẳng nhưng vẫn cố giữ vẻ bình tĩnh.

 

"Tôi vài vấn đề cần làm rõ." Tôi xoay máy tính , kết nối với máy chiếu.

 

Trên màn hình là hồ sơ làm việc của trong bốn tuần qua.

 

"Tuần đầu tiên: Ghi chú tài liệu. Nộp ba , trả về cả ba. Bản cuối cùng vẫn nửa trang nội dung trùng khớp đến 87% với phần mô tả trang web chính thức của sản phẩm."

 

Phòng họp trở nên im phăng phắc.

 

"Tuần thứ hai: Báo cáo phân tích đối thủ cạnh tranh. Định dạng đúng chuẩn, nguồn liệu rõ ràng, yêu cầu . Bản chỉ bổ sung thêm ba nguồn liệu, trong đó hai đường link hết hạn."

 

Mặt Tiền Hạo bắt đầu đỏ lên.

 

"Tuần thứ ba: Phối hợp liên bộ phận. Trong hai cuộc họp tiếp nhận nhu cầu, thể trả lời các câu hỏi cơ bản do nhóm kỹ thuật đưa , thứ hai trả lời ."

 

Tôi lướt chuột xuống : "Tuần thứ tư: Hồ sơ chuyên cần. Đi muộn năm , về sớm ba . Điểm phản hồi ẩn danh từ các thực tập sinh cùng nhóm: Ý thức hợp tác đạt 2.1/5 điểm. Thấp nhất nhóm."

 

Tôi gập máy tính : "Tất cả liệu đều lịch sử hệ thống để đối chứng. Kết luận đ.á.n.h giá của là: Biểu hiện hiện tại đạt tiêu chuẩn khảo sát thực tập. Xếp loại: D."

 

Anh c.h.ế.t trân ở đó, sắc mặt chuyển từ đỏ sang trắng bệch, trắng vài giây bắt đầu đỏ gay gắt.

 

"Trưởng nhóm Triệu." Giọng run rẩy: "Chị đang cố tình nhắm đúng ?"

 

Bầu khí trong phòng họp đột ngột căng thẳng.

 

Chị Dương đặt bút xuống.

 

Giám đốc Vương vẫn im lặng.

 

"Dựa cái gì mà chị cho điểm D? Thực tập sinh ở các nhóm khác còn tệ hơn cả ."

 

"Nhóm khác thuộc quyền quản lý của ." Tôi lạnh lùng đáp.

 

" rõ ràng là chị đang trù dập !" Anh cao giọng.

 

"Tôi trù dập chuyện gì?"

 

"Chị…" Hơi thở trở nên dồn dập.

 

Anh toẹt nhưng đang lưỡng lự.

 

Tôi chờ đợi.

 

Cả phòng họp cũng đang chờ đợi.

 

Cuối cùng cũng : "Bởi vì... bởi vì đây chúng quen ."

 

Giám đốc Vương lúc mới lên tiếng: "Ý là ?"

 

Tiền Hạo nuốt nước miếng một cái.

 

Anh , . 

 

Lần , nhận . Hoặc đúng hơn, buộc thừa nhận là nhận từ lâu .

 

"Ba tháng ... chúng từng xem mắt."

 

Mọi ánh mắt trong phòng họp đồng loạt đổ dồn về phía .

 

Khóe miệng chị Dương giật nhẹ.

 

Cô bé bên phòng nhân sự thì trợn tròn mắt kinh ngạc.

 

Biểu cảm của Giám đốc Vương vẫn hề đổi.

 

Tiền Hạo tiếp, giọng càng lúc càng gấp gáp: "Chính vì xem mắt đó mà chị luôn thành kiến với , cho nên ngay từ ngày đầu tiên gây khó dễ, cố tình trả báo cáo của về nhiều như -"

 

"Đợi ." Tôi ngắt lời.

 

Anh khựng .

 

Tôi mở máy tính, chiếu tập tin lên màn hình: "Đây là bộ hồ sơ làm việc trong bốn tuần của . Mỗi một ý kiến yêu cầu sửa đều lý do cụ thể và hướng dẫn kèm theo. Mỗi muộn đều trích xuất từ hệ thống chấm công của công ty. Mỗi phản hồi liên bộ phận đều biên bản họp lưu . Mỗi điểm đ.á.n.h giá ẩn danh từ đồng nghiệp đều thực hiện qua phiếu khảo sát chung của phòng nhân sự."

 

Tôi xoay , đối mặt trực diện với : "Cậu cho xem, trong đống tài liệu khoản nào là vì chuyện xem mắt?"