Lời của khách hàng là lời khen ngợi cao nhất mà nhận những năm tháng cống hiến.
Đồng thời, nó cũng là con át chủ bài mạnh nhất của .
Tổng Giám đốc Vương và Lý Quyên tưởng rằng đẩy lãnh cung, sẽ mất hết giá trị.
Họ , họ đang từ bỏ một nhân viên, mà là một Mạng lưới quan hệ mà họ vĩnh viễn thể đạt tới.
Sự chèn ép của họ, đối với , chẳng qua là một kỳ nghỉ phép hưởng lương hảo.
Sự đắc ý của Lý Quyên, kéo dài bao lâu.
Cô lao đống Hồ sơ khách hàng như một con linh cẩu giành chiến lợi phẩm.
Ngay đó, cô đụng một bức tường vững chắc thể vượt qua.
Cô gọi từng cuộc điện thoại theo các phương thức liên lạc mà công ty lưu .
Kết quả là các cuộc gọi hoặc thể kết nối, hoặc lễ tân thông báo lịch sự rằng “ phụ trách của chúng đang bận”.
Thỉnh thoảng một hoặc hai gọi , đối phương thấy cô Lâm Vị, lập tức tìm cớ cúp máy.
“Dự án của chúng , chỉ thảo luận với cô Lâm.”
Câu , giống như một cái tát vang dội, liên tục giáng mặt Lý Quyên.
Một tuần trôi qua, cô liên lạc với bất kỳ khách hàng nào.
Cô bắt đầu trở nên lo lắng, dễ nổi cáu, nổi trận lôi đình vì những chuyện nhỏ nhặt trong văn phòng, thậm chí còn ném tài liệu.
Ánh hào quang từ hai trăm ngàn tiền thưởng đang nhanh chóng phai nhạt.
Cuối cùng, cô lóc chạy văn phòng Tổng Giám đốc Vương.
Tôi cần cũng đoán cô sẽ gì.
Chẳng qua là thêm mắm dặm muối tố cáo , giở trò lưng, chia rẽ mối quan hệ giữa công ty và khách hàng.
Quả nhiên, lâu , tin đồn về bắt đầu lan truyền trong nội bộ công ty.
Có nhân cách vấn đề, thoát ly khi lợi dụng tài nguyên của công ty.
Có vong ơn bội nghĩa, phụ lòng ‘công ơn nuôi dưỡng’ của Tổng Giám đốc Vương.
Khi những lời lọt tai, đang pha cà phê ở phòng .
Nghe họ mô tả sống động, thậm chí nhịn mà bật .
Phản ứng của rõ ràng khiến những tung tin đồn cảm thấy bất ngờ và thất bại.
Loại tin đồn , chỉ khi bạn bận tâm, nó mới sức sát thương.
Còn , quan tâm.
Chi phí vận hành của công ty là lớn, đơn hàng mới đổ , chuỗi cung ứng vốn nhanh chóng gặp vấn đề.
Tin tức từ phòng Tài chính truyền đến, tiền thưởng và Hoa hồng tháng , tất cả đều tạm dừng thanh toán.
Một hòn đá ném xuống gây ngàn con sóng.
Cả công ty đều than trời trách đất.
Những đồng nghiệp từng nhạo , giờ đây chính họ trở thành trò .
Hai trăm ngàn tiền thưởng mà họ nhận khi dường như chỉ là một giấc mơ.
Giấc mơ tan vỡ, hiện thực là lương cơ bản tháng liệu trả đúng hạn .
Lý Quyên mất vẻ kiêu ngạo ngày nào.
Cô cúi gằm mặt khi , khi thấy , ánh mắt sẽ theo bản năng mà né tránh.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://otruyen.vn/quan-quan-ban-hang/chuong-5.html.]
Cô lẽ cũng bắt đầu nhận , thứ cô tiếp nhận là một công việc béo bở, mà là một củ khoai nóng bỏng tay.
Một mớ hỗn độn mà chỉ mới giải quyết , và cô thì bao giờ làm .
Tin tức công ty sắp phá sản lan truyền âm thầm trong tòa nhà văn phòng như một loại virus.
Ở thang máy, hành lang, cũng thấy nhân viên các công ty khác bàn tán.
Tinh thần nhân viên tan rã .
Tổng Giám đốc Vương thế chấp một căn nhà riêng mới miễn cưỡng gom đủ tiền trả lương tháng cho nhân viên.
đây chỉ là hành động uống t.h.u.ố.c độc giải khát.
Cuối cùng, ông cũng dẹp bỏ cái sĩ diện đáng thương của .
Chiều hôm đó, ông đến cái góc tối tăm của , khuôn mặt chất đầy nụ hạ .
Nụ đó, khiến thấy ghê tởm hơn cả lúc ông nổi giận.
“Lâm Vị, chúng ... chuyện ?”
Ông thậm chí còn dùng giọng điệu thương lượng.
Chúng một nữa trong văn phòng của ông .
Chỉ điều , vị thế chủ khách đảo ngược.
Ông tự tay pha một tách Trà Long Tỉnh hảo hạng, cẩn thận đặt mặt .
“Lâm Vị, , chuyện thưởng cuối năm đó là sai, tầm hạn hẹp. Tôi xin cô.”
Ông dậy, thậm chí còn cúi đầu chào .
Nếu chuyện thấy, lẽ sẽ lay động bởi vẻ ngoài “thành khẩn” .
, đây chỉ là sự giãy giụa cuối cùng của ông .
“Chỉ cần cô đồng ý , giúp công ty vượt qua khó khăn , ... thể giao cho cô 10% cổ phần công ty!”
Ông tung quân bài cuối cùng của .
Cổ phần của một công ty sắp phá sản chẳng đáng một xu.
Điều giống như một con bạc, khi thua sạch tiền mặt, bắt đầu đặt cược bằng séc rỗng.
Tôi từ chối thẳng thừng như .
Tôi nâng tách lên, nhẹ nhàng thổi lớp nổi mặt.
Sau đó ngẩng đầu lên, khuôn mặt đầy vẻ cầu xin và tính toán của ông .
“Tổng Giám đốc Vương, ông nghĩ giá trị của một đo lường bằng thứ gì?”
Tôi hỏi một câu hỏi liên quan đến cổ phần đơn đặt hàng.
Ông sững , rõ ràng ngờ hỏi như .
“Giá trị? Đương nhiên là sự trung thành! Là lòng ơn đối với công ty! Là tinh thần cống hiến!”
Ông cố gắng thao túng tinh thần bằng những khái niệm mơ hồ một nữa.
Tôi ngắt lời ông .
“Là sự tôn trọng.”
Giọng nhẹ, nhưng như một chiếc búa tạ gõ tim ông .
Biểu cảm mặt ông cứng . Tôi đặt tách xuống, dậy.
“Tôi thể thử liên hệ với khách hàng, nhưng họ đồng ý gặp , khi nào gặp, thể đảm bảo. Tôi cần thời gian.”
Tôi trao cho ông một tia hy vọng giả tạo.
