Một thời gian đó, từng chuyện với Lý Thục Duyệt nữa.
phiền phức đến với thì hề dứt.
Trưởng phòng ba ngày hai bữa mời “uống ”, còn giao cho ít việc: “Khả Hinh, vốn là khi cô đến công ty , coi trọng cô, nhưng gần đây ít đồng nghiệp phản ánh rằng cô lười biếng trong giờ làm, trả lời tin nhắn cá nhân trong giờ làm việc, còn thường xuyên đặt đồ ăn ngoài và uống sữa.”
“Không ít đồng nghiệp? Chắc chỉ mỗi Lý Thục Duyệt đấy chứ.”
Bị đoán trúng phóc, trưởng phòng đẩy đẩy kính: “Tóm , cô cần bận tâm chuyện ai , cô chỉ cần điều chỉnh hành vi của , đừng để khác bắt là . Thật thì thích sự thông minh của cô, nhưng dùng những việc chính đáng nhé. Tôi tin là với năng lực của bản , cô sẽ sớm nắm bắt những bí quyết của phòng marketing chúng thôi.”
Nói xong, trưởng phòng còn cho xem mấy tấm ảnh chụp lén.
Một tấm là cảnh đang dùng điện thoại trả lời tin nhắn gia đình.
Một tấm khác là cảnh làm dự án uống sữa.
Và một tấm nữa là ảnh chụp cảnh điện thoại hết pin, đang sạc ở công ty.
Các bức ảnh đều hình mờ của ứng dụng, mà cả phòng chỉ Lý Thục Duyệt dùng loại máy ảnh .
“Sếp, , chắc chắn sẽ làm sếp thất vọng ạ.” Tôi cũng lười những lời thừa thãi khác.
Lại một khác, trong cuộc họp định kỳ của phòng, cần ý kiến của về phương án cho chiến dịch khuyến mãi lớn.
Tôi chuẩn cho chuyện từ sớm. Để chuẩn phương án marketing kết hợp online và offline, chạy tới ít trung tâm thương mại, còn liên hệ với mấy bạn làm streamer bán hàng để nghiên cứu kinh nghiệm.
Trước cuộc họp, vệ sinh một . Khi thì phát hiện USB hỏng. Nó ngâm trong một cốc nóng. Mà chiếc cốc đó đúng là cốc của trưởng phòng.
“Phạm Khả Hinh, thật sự chị em , em vẫn sửa cái tính hấp tấp, cẩu thả ? Để USB lung tung thì thôi, còn để thẳng cốc sếp chứ?” Nói thật , em làm là vì ghim sếp ? Chỉ vì mấy hôm sếp dạy em tuân thủ quy định làm việc đúng ?”
Khi thấy USB hỏng, thực đang thầm vui sướng trong lòng: “Lý Thục Duyệt, cô nội dung cuộc chuyện giữa và trưởng phòng? Chẳng lẽ mách lẻo chính là cô? Mà , vẫn ai nhận , cô USB trong cốc là của ? Là cô cố tình ném nó cốc, đúng ?” Tôi lôi từ trong túi cái USB dự phòng.
“Từ nhỏ gia đình dạy rằng, nên tự chôn vùi một lối mòn. Tôi nghĩ vài sắp thất vọng , nội dung báo cáo hôm nay bản lưu từ sớm.”
“Trưởng phòng, cốc của ngài bẩn , để đổi cho ngài một cốc Phổ Nhĩ quý báu của nhé.”
Tôi báo cáo xong nội dung phương án trong sự trôi chảy.
Các đồng nghiệp đồng loạt vỗ tay, còn Lâm Cẩm Ngọc thì giơ ngón cái lên với . Cô còn bằng một ánh mắt đầy ẩn ý.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://otruyen.vn/phan-cong-nu-dong-nghiep-hay-muon-tai-khoan-thanh-vien/chuong-4.html.]
“Mọi chắc chắn coi trọng hoạt động , Tổng giám đốc cũng sẽ đích đến đây tham quan. Đến lúc đó, Tổng giám đốc thể đích đến hiện trường bất cứ lúc nào. Trong những phương án hôm nay, sẽ ba cái đầu chọn thông qua bỏ phiếu kín, đó trình lên Tổng giám đốc để ngài đích lựa chọn và xác định phương án hoạt động.” Ngừng một lát, trưởng phòng bổ sung: “Hoạt động liên quan đến hiệu suất cuối năm của bộ nhân viên trong phòng, nhất định bỏ phiếu một cách khách quan và công bằng.”
Tối hôm đó.
Không ngoài dự đoán, Tổng giám đốc chọn phương án hoạt động marketing của .
“Đằng chuyện chắc chắn gian lận! Chúng là những làm lâu năm của công ty, thể một thế hệ 00x chỉ huy chứ? Công ty để cô tổ chức hoạt động thì là đầu tiên rút lui!” Lý Thục Duyệt vô cùng bất mãn, cực kỳ xúc động mà lên tiếng trong nhóm đồng nghiệp.
Thế nhưng trong các đồng nghiệp, ai thèm để ý cô . Dù thì phương án cũng là do bỏ phiếu để chọn .
“”Người thắng làm vua, kẻ thua làm giặc,” cô hiểu ?” Tôi thấy Lý Thục Duyệt đơn độc mà lúng túng, bèn đáp một câu.
Kết quả là Lý Thục Duyệt càng xúc động mạnh hơn.
Cô như phát điên, liên tục gửi tin nhắn thoại dài để tố cáo trong nhóm đồng nghiệp.
Thời gian trôi qua như bóng câu qua khe cửa, nhanh đến ngày Tổng giám đốc đến công ty chỉ đạo công việc.
Hoạt động đầu tiên chính là tổ chức hội nghị nhân viên.
Trong hội nghị, Tổng giám đốc hỏi nhân viên đề xuất nào để cải tiến cho công việc của công ty .
Có đồng nghiệp phản ánh về sự cần thiết của việc xây thêm căng tin cho công ty.
Cũng đồng nghiệp phản hồi về vấn đề liệu thể linh hoạt sắp xếp việc chấm công tan ca .
khi micro đưa đến chỗ Lý Thục Duyệt, cô : “Tổng giám đốc Phạm, phản ánh một chút về vấn đề tuyển dụng gần đây của công ty. Tôi nghĩ ngưỡng đạt và tiêu chuẩn tuyển dụng của công ty nên nâng cao hơn, ví dụ như một thuộc thế hệ 00x mới tuyển phòng chúng gần đây, năng lực thì nhưng thích thể hiện. Khi tuyển dụng cũng nên xem xét cả yếu tố nhân phẩm và tính cách của ứng cử viên nữa.”
Tôi thấy ánh mắt của đồng nghiệp bên phòng nhân sự sắc lẹm, chắc là “đâm” cô .
Lý Thục Duyệt vẫn mãi dừng: “Cái thuộc thế hệ 00x đó tiêu tiền phung phí, uống sữa trong giờ làm, còn lợi dụng giờ làm để trả lời tin nhắn. Những điều vu khống, đều bằng chứng rõ ràng. Tôi thấy nhân viên như nên sa thải mới , thể để ảnh hưởng đến tác phong của công ty chúng !”
Vừa dứt lời, màn hình hội trường quả thật xuất hiện những bức ảnh mà Lý Thục Duyệt chụp lén .
Tôi kìm mà nắm c.h.ặ.t t.a.y .
Nhìn rõ hình ảnh màn hình, gương mặt của Tổng giám đốc cũng tối sầm .
