Hồ Thiết Sơn thở dài, ông đột nhiên chút thấu hiểu cho nỗi khổ của cấp : "Phó Chủ nhiệm Trần, cô đừng nóng nảy như chứ."
" đấy, đang họp mà."
"Phải đó, chúng gì ."
"Có chuyện gì thì cứ từ từ bàn bạc."
...
Mọi xúm khuyên can. Thật sự là ai làm gì "đóa hoa xưởng máy móc" nổi tiếng hung dữ .
Trần Thanh lạnh mặt: "Vậy thì hãy điều gì đó mà bình thường thể lọt tai ."
Mọi lập tức nghiêm túc , bắt đầu xì xào bàn tán. Trước đây nội quy phân xưởng đơn giản, nhưng quy định của Trần Thanh ít nhất cũng thêm hai ba mươi điều. Ví dụ như: Điều lệ an sản xuất. Trước đây làm gì cái gọi là điều lệ an sản xuất, phân xưởng nào tự phân xưởng nấy thôi. Người gặp t.a.i n.ạ.n thì chú ý. Giờ thì , cô hẳn năm điều bắt buộc:
- Khi mài đeo kính bảo hộ.
- Khi hàn đeo găng tay da.
- Khi rèn giày da bảo hộ.
- Thợ điện dùng dụng cụ cách điện.
- Tất cả nhân viên phân xưởng túm gọn ống tay áo.
Cô , đây thực sự là phúc lợi lớn cho công nhân. tiền ? Vật tư lấy ở ?
Hồ Thiết Sơn đại diện lên tiếng: "Phó Chủ nhiệm Trần, cô tính đến việc thực hiện điều lệ an tốn bao nhiêu tiền ? Còn cả chế độ khen thưởng cuối cùng nữa, Cờ luân lưu và 5 đồng tiền thưởng, mức quá cao ?"
Trước đây phân xưởng nào Cờ luân lưu cùng lắm cũng chỉ mấy tờ phiếu mua hàng. Cô trực tiếp thưởng bằng tiền mặt với con nhỏ. Tài vụ Xưởng ủy gánh nổi?
[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://otruyen.vn/nien-dai-xuyen-sach-tu-mo-man-dia-nguc-den-nuoi-duong-dai-lao/chuong-368-bai-hoc-dat-gia-va-su-an-toan-cua-cong-nhan.html.]
"Trước hết chúng hãy thảo luận về tính khả thi của các điều lệ, bao gồm cả những điểm hài lòng. Chuyện tiền nong sẽ là chủ đề tiếp theo."
Mọi thấy cô vẻ tính toán kỹ nên tiếp tục thảo luận. Càng bàn luận, càng im lặng. Có những quy định vốn là luật bất thành văn nhưng ai ghi . Có những điều phức tạp, nhưng vì trả giá bằng mạng sống nên xem nhẹ, dẫn đến việc công nhân t.ử vong. Không quy định rõ ràng, sẽ dần trở nên lơ là. "Vết sẹo lành thì quên đau", sự thật là .
Chu Kháng Mỹ, Chủ nhiệm phân xưởng rèn, là đầu tiên lên tiếng ủng hộ Trần Thanh: "Nếu thể thực hiện đúng như những gì Phó Chủ nhiệm Trần , ủng hộ phương án ."
Trần Thanh nở một nụ : "Cảm ơn Chủ nhiệm Chu."
Có ủng hộ thì cũng phản đối. Tần Lập Tân, Chủ nhiệm phân xưởng thợ nguội, phản bác: "Việc kiểm tra lúc làm, kiểm tra lúc tan làm thế quá lãng phí thời gian, công nhân chẳng lẽ mệt ?"
"Đồng chí Tần lý. Vậy ông hãy xem, trong một năm qua phân xưởng thợ nguội xảy bao nhiêu vụ tai nạn, khiến xưởng máy móc bồi thường bao nhiêu tiền?" Trần Thanh yêu cầu ông trả lời.
Tần Lập Tân dậy: "Cô hiện tại nhiệm vụ ở phân xưởng đang khẩn trương , cô làm thế là lãng phí thời gian."
Trần Thanh: "Tôi bảo ông trả lời câu hỏi của , ông điếc ?"
Bị mắng xối xả mặt, Tần Lập Tân đỏ bừng mặt: "Tôi thống kê mà ."
"Chuyện xa xôi Chủ nhiệm Tần nhớ, chuyện gần đây chắc nhớ chứ. Tháng 12 , một thợ nguội đang sửa chữa thiết điện nhưng dùng biện pháp cách điện dẫn đến điện giật t.ử vong. Vụ t.a.i n.ạ.n nghiêm trọng đó, vì là thao tác cá nhân nên xưởng máy móc chỉ bồi thường ba tháng lương. gia đình họ mất một lao động chính thức, ông ảnh hưởng lớn thế nào ? Chỉ vì công nhân phân xưởng các ông nhanh chóng, dùng tay lưỡi d.a.o khi ngắt điện để sửa chữa, những thao tác vi phạm quy định đó nhẹ thì đứt ngón tay, nặng thì mất mạng."
Toàn Trần Thanh toát vẻ lạnh lẽo, ánh mắt sắc như d.a.o khiến rùng . Tai nạn ở xưởng máy móc là chuyện quá đỗi bình thường. Ngay cả ở bộ phận phế liệu, dù Trần Thanh chú ý và sức khỏe nhưng ngày nào cũng trầy xước. Trong thời gian cô làm việc ở đó, còn máy cắt da thịt. Trước đây thậm chí còn máy đè c.h.ế.t. Xưởng máy móc là một đại xưởng với vạn công nhân, ngày nào cũng thương. Nhìn từng phân xưởng thì con vẻ nhỏ, nhưng gộp là một con kinh hoàng. Thậm chí... của nguyên chủ cũng hy sinh khi cứu xưởng máy móc trong một vụ t.a.i n.ạ.n phân xưởng.
Mọi im lặng gì. Tần Lập Tân nghĩ đến những công nhân thương ở phân xưởng , do dự một lát mới : "Phương án của cô, những phân xưởng tích cực lấy Cờ luân lưu thì sẽ thực hiện. nếu một phân xưởng mãi cờ, chẳng họ sẽ trở nên lười biếng và đối phó ? Lúc đó thì khác gì đây ?"
Công nhân phân xưởng ai cũng chăm chỉ. Đa đều làm theo đông. Những xung quanh chăm chỉ thì họ chăm chỉ theo, những xung quanh lười biếng thì họ cũng mặc nhiên lười theo.
Trần Thanh chỉ hai chữ bảng đen: "Vì mới là Khen thưởng và Xử phạt."
"Xử phạt chia làm: Vi phạm quy định thông thường, Vi phạm quy định nghiêm trọng và Nguy cơ t.a.i n.ạ.n trọng đại. Hình thức xử phạt gồm: Chép phạt, phạt lao động thể lực, trừ lương hoặc sa thải."
Mọi xong liền nghiêm túc suy nghĩ. Nếu thực sự thực hiện phương án , Trần Thanh sẽ là đóng vai ác. Cô là ép tuân thủ phương án an , khiến mỗi ngày mất thêm mười phút. Nếu làm theo đúng điều lệ, họ còn xử phạt.
