Tuy rằng thời gian tiếp xúc , La Lệ Quyên Giám đốc Tạ loại lời trái tai, nhưng trong mấy sóng gió ở nhà máy cơ khí, cô tự bảo nhờ giữ .
Cô cân nhắc : “Cụ thể thì cũng rõ lắm.”
Giám đốc Tạ làm khó La Lệ Quyên, sang hỏi các lãnh đạo khác xem ai chuyện .
Nói đương nhiên là giả, Giám đốc Tạ mới đến, làm việc nhanh chóng và quyết đoán, ai dám lung tung mặt ông, việc tin tức thông suốt là điều bình thường.
Huống hồ, ông cũng chắc là gì.
Các lãnh đạo khác trong nhà máy, những mới điều đến thì làm gì, chắc sống trong khu gia thuộc của nhà máy cơ khí. những làm ở nhà máy cơ khí nhiều năm, dù ai dám thẳng mặt họ, thì thông qua nhà cũng ít tin tức.
Đối mặt với câu hỏi của Giám đốc Tạ, họ thể qua loa như La Lệ Quyên, mà một câu, một câu, lượt suy nghĩ của công nhân viên trong nhà máy.
Giám đốc Tạ xong sắc mặt đổi, chỉ bình tĩnh hỏi giải pháp nào .
Trong phòng họp, các lãnh đạo đưa ý kiến của riêng , đề nghị làm công tác tư tưởng cho công nhân viên trong nhà máy, tăng cường niềm tin của họ sự thành công của công cuộc cải tổ chuyển đổi sản xuất của nhà máy cơ khí; cũng đề nghị nếu huy động đủ vốn từ nội bộ, họ thể phát hành cổ phiếu bên ngoài chăng?
Lãnh Hàn Hạ Vũ
Giám đốc Tạ xong, khẳng định phương án thứ nhất, cho ghi và thực hiện.
Phương án thứ hai vẻ khả thi, nhưng ít vấn đề, thứ nhất là việc phát hành cổ phiếu bên ngoài thể qua mặt các bộ phận liên quan, tài liệu nộp lên chờ xét duyệt, đến lúc phát hành cổ phiếu, tốn một hai tháng cũng là nhanh .
Nhà máy cơ khí thể chờ lâu đến thế.
Thứ hai, ngay cả công nhân viên nội bộ cũng niềm tin tương lai của nhà máy cơ khí, thì bao nhiêu bên ngoài sẵn lòng mua cổ phiếu của nhà máy cơ khí đây?
[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://otruyen.vn/nhat-ky-phat-tai-o-thuong-hai-thap-nien-90/chuong-321.html.]
Vì Giám đốc Tạ xong chỉ sẽ cân nhắc, hỏi còn ý tưởng nào khác .
Có do dự một lúc : “Có lẽ, chúng thể giao nhiệm vụ cho các lãnh đạo bộ phận, để họ tổ chức công nhân viên quyền tham gia đăng ký mua.”
Lời , cả phòng họp đều im lặng.
Mấy trong phòng tài vụ ở góc phòng sắc mặt đều , Trần Linh nghiêng đầu ghé sát tai Diệp Vi, hạ giọng phàn nàn: “Tôi ngay sẽ đưa đề nghị mà, giao nhiệm vụ cho lãnh đạo bộ phận thì khác gì với việc thông báo trực tiếp, ép buộc chúng tham gia đăng ký mua chứ?”
Diệp Vi nghĩ nghĩ : “Khác ở chỗ nếu thông báo trực tiếp thì đều chửi giám đốc, phó giám đốc, còn giao nhiệm vụ thì sẽ ý kiến nhiều hơn với lãnh đạo bộ phận thôi?”
Trần Linh về phía đề xuất, đúng là một vị phó giám đốc.
Mà các lãnh đạo cấp trung đều dạng , sự khác biệt mà Diệp Vi , họ đều thể nghĩ , lập tức nhảy phản đối: “Tôi cho rằng làm như , công nhân viên ý đăng ký mua mạnh mẽ là vì họ niềm tin sự phát triển tương lai của nhà máy, giải quyết vấn đề , ép buộc công nhân viên đăng ký mua chỉ khiến họ càng phản cảm chuyện hơn, chừng sẽ tụ tập gây rối.”
Các lãnh đạo cấp trung khác vội vàng phụ họa: “ , sự lãnh đạo của giám đốc, công nhân viên cấp cơ sở của nhà máy mới khó khăn lắm mới chút niềm tin, giờ mà làm thế , tất cả những nỗ lực mà giám đốc bỏ đây chừng đều đổ sông đổ biển mất thôi.”
Một vị phó giám đốc khác cũng : “Đề nghị của lão Tiêu, quả thực quá thỏa đáng.”
Phó giám đốc Tiêu lúc đầu chỉ là thăm dò đề nghị, vị phó giám đốc đang đối đầu với thì vui: “Ông thấy cách đề xuất thỏa đáng, ông thử đưa giải pháp thỏa đáng hơn xem nào?”
Vị phó giám đốc : “Tôi cho rằng đề nghị của lão Tiêu, là cách, kết quả tự nguyện đăng ký mua các ông đều thấy , một tuần trôi qua, mới huy động đầy năm mươi vạn tệ, cho dù theo đề nghị đó, lượt làm công tác tư tưởng cho công nhân viên, áp dụng biện pháp nào, hiệu quả lẽ cũng sẽ .”
Phó giám đốc Tiêu : “ , các ông cho rằng cưỡng ép công nhân viên đăng ký mua là phù hợp, nhưng các ông thử nghĩ xem năm ngoái, nhà máy dùng chứng nhận đăng ký mua cổ phiếu để khấu trừ tiền lương, phản đối còn dữ dội hơn ? kết quả thế nào thì các ông đều thấy đấy, giờ đến chuyện , trong lòng đều vô cùng may mắn. Tôi , nhiệm vụ giao xuống, công nhân viên sẽ vui, nhưng chỉ cần nhà máy phát triển , đến một ngày nào đó, họ sẽ ơn sự cứng rắn của chúng hiện tại.”
Gì cơ? Ông nhà máy phát triển , công nhân viên nhắc đến chuyện sẽ nguyền rủa họ ư?
