Đếm ngược ngày nghỉ việc: 20 ngày.
Bầu khí trong văn phòng trở nên tế nhị.
Trương tổng còn đến tìm nữa, nhưng mỗi ngang qua chỗ , ông đều liếc một cái.
Ánh mắt đó giống như đang một kẻ phản bội.
Chu Linh cũng đến nhờ giúp đỡ nữa.
Cô bắt đầu tự xem sổ tay vận hành.
hiệu quả lắm.
Chiều thứ Tư, hệ thống cô phụ trách báo .
Khách hàng gọi điện đến khiếu nại, cô xử lý thế nào.
Cuối cùng đích Trương tổng mặt, loay hoay suốt hai tiếng đồng hồ mới giải quyết xong.
Cách giải quyết là hỏi xin một bản quy trình kiểm tra .
Tôi đưa cho ông .
Bởi vì đó là bổn phận công việc của .
cầm tay chỉ việc cho bọn họ.
Bởi vì đó là bổn phận công việc của .
“Tiểu Diệp , thể trò chuyện chút ?”
Tôi theo chị Vương phòng họp.
“Tiểu Diệp, cô làm ở công ty 5 năm , đều ấn tượng về cô.” Chị , “Cô thế , chúng đều nỡ .”
Tôi gì.
“Hay là cô xem xét ?” Giọng điệu chị chân thành, “Trương tổng , sẽ bồi dưỡng cô thật , cho cô gian phát triển lớn hơn...”
“Chị Vương.” Tôi ngắt lời chị , “Những lời , suốt 5 năm .”
Chị sững .
“Năm nào cuối năm Trương tổng cũng sang năm sẽ bồi dưỡng thật . 5 năm , vẫn dậm chân tại chỗ.”
“Cái ...”
“Chị Vương, chị ý . quyết định của sẽ đổi.”
Chị thở dài một tiếng.
“Tiểu Diệp, thẳng nhé.” Vẻ mặt chị trở nên nghiêm trọng, “Cô như thế sẽ cho sự phát triển nghề nghiệp của cô .”
“Ý chị là ?”
“Tôi là...” Chị hạ thấp giọng, “Cô bàn giao mà , Trương tổng thể sẽ cô khi thẩm định lý lịch đấy.”
Tôi chị .
“Chị đang đe dọa ?”
“Không , ý đó...” Chị chút cuống quýt, “Tôi chỉ nhắc nhở cô thôi, làm quá ích kỷ, công ty bồi dưỡng cô bao nhiêu năm nay...”
“Chị Vương.” Tôi dậy, “Công ty mỗi tháng trả 8000 tệ tiền lương, tạo cho công ty giá trị ít nhất là 100.000 tệ mỗi tháng. 5 năm qua, điểm nào với công ty cả.”
Chị há hốc mồm.
“Còn về việc thẩm định lý lịch.” Tôi chị , “Nếu Trương tổng , cứ việc để ông làm. Tôi gì thẹn với lòng.”
Tôi bước khỏi phòng họp.
Phía , chị đuổi theo nữa.
Quay chỗ , Tiểu Trần sáp gần.
“Chị ơi, chị Vương gì thế ạ?”
“Không gì.”
“Em chị đến khuyên chị ở .”
“Ừ.”
“Chị đồng ý ạ?”
“Không.”
Cô : “Chị ơi, chị ngầu thật đấy.”
Tôi gì.
trong lòng thấy ấm áp.
Cái bộ phận , ít nhất vẫn còn một thật lòng với .
Buổi tối, dọn dẹp đồ đạc chuẩn tan làm thì điện thoại reo.
Là tin nhắn của Tiểu Trần gửi đến.
“Chị ơi, em chuyện cầu xin chị.”
“Chuyện gì?”
“Sau khi chị , hệ thống quản lý khách hàng đó sẽ do em phụ trách. Em... em học hỏi từ chị một chút.”
[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://otruyen.vn/index.php/xin-loi-toi-khong-hau-ha-nua/chuong-6.html.]
Tôi dòng tin nhắn , suy nghĩ một lát.
“Được.”
“Thật ạ? Tốt quá !”
“ chị chỉ thể dạy em những thứ cơ bản thôi. Những phần phức tạp em tự xem sổ tay.”
“Không vấn đề gì ạ! Chị quá mất!”
Tôi cất điện thoại, dậy.
Khi đến cửa, ngoảnh văn phòng một nữa.
5 năm .
Cái bàn làm việc nhỏ hẹp , mỗi ngày mười mấy tiếng đồng hồ.
Cái máy tính , gõ lên đó vô dòng code.
Những đồng nghiệp , sớm tối ở cạnh bên .
thực sự quan tâm đến , chỉ một Tiểu Trần.
Tôi đầu, bước khỏi cửa.
Tạm biệt.
--- 009 ---
Đếm ngược ngày nghỉ việc: 10 ngày.
Mọi chuyện bắt đầu trở nên phức tạp.
Thứ Hai, Trương tổng tuyên bố trong cuộc họp bộ phận:
“Tiểu Diệp sẽ nghỉ việc cuối tháng, 3 hệ thống cô phụ trách cần tiếp nhận.”
Cả khán phòng im lặng.
Không ai lời nào.
Chu Linh cúi đầu, giả vờ đang xem điện thoại.
Các đồng nghiệp khác cũng mang vẻ mặt “đừng ”.
Trương tổng nhíu mày: “Sao thế? Không ai tự nguyện ?”
Im lặng.
“Tiểu Chu, cô làm .” Ông điểm danh Chu Linh, “Cô và Tiểu Diệp làm việc với lâu nhất, cô tiếp nhận .”
Mặt Chu Linh lập tức trắng bệch.
“Trương tổng, em... em hiểu rõ về kỹ thuật cho lắm...”
“Không hiểu thì thể học.” Giọng Trương tổng chút mất kiên nhẫn, “Tiểu Diệp sẽ dạy cô.”
Ông về phía .
Tôi mặt cảm xúc: “Tôi thể cung cấp tài liệu cơ bản và sổ tay vận hành.”
“Không đủ.” Ông , “Cô cầm tay chỉ việc mà dạy.”
“Trương tổng.” Tôi , “Công việc chính của là vận hành bảo trì hệ thống, đào tạo. Đào tạo là việc của phòng nhân sự.”
Sắc mặt ông đổi.
“Tiểu Diệp, cô ý gì?”
“Ý của là.” Tôi ông , “Tôi sẽ sắp xếp bộ tài liệu cơ bản khi nghỉ việc. việc cầm tay chỉ việc để đào tạo thì trong phạm vi trách nhiệm của .”
“Cô...”
“Nếu ông cần đào tạo chuyên nghiệp.” Tôi , “Tôi khuyên ông nên thuê một cố vấn kỹ thuật.”
Ông đó, mặt đỏ bừng.
Cả hội trường im phăng phắc.
Cuối cùng, ông lạnh lùng : “Kết thúc cuộc họp.”
Nói xong liền xoay rời .
Buổi chiều, ông gọi văn phòng.
Lần , thái độ của ông đổi.
“Tiểu Diệp.” Ông chằm chằm , “Có cô cố ý ?”
“Cố ý gì cơ?”
“Cố ý bàn giao.” Giọng ông gắt, “Có cô xem trò của chúng ?”
Tôi ông , gì.
“5 năm nay, công ty đối xử với cô thế nào?” Giọng ông ngày càng lớn, “Bồi dưỡng cô, cho cô cơ hội, để cô phụ trách hệ thống cốt lõi, cô báo đáp công ty như thế ?”
“Trương tổng.” Tôi , “Sự bồi dưỡng mà ông , là chỉ việc 5 năm tăng lương ?”
Ông ngẩn .
“Cái gọi là cho cơ hội, là chỉ việc bắt một gánh vác 3 hệ thống ?”
“Cô...”
