Ở cuối bàn dài, Khương Văn Uyên đứa con gái lớn đang tỏa khí thế áp đảo, đột nhiên hiểu tại thời gian qua thua t.h.ả.m hại đến thế.
Đứa con gái yếu đuối từng mặc xâu xé, từ lúc nào đủ lông đủ cánh, còn như xưa nữa. Đối với hạng , thể dùng biện pháp cứng rắn !
Đợi đến khi phòng họp yên tĩnh trở , Khương Văn Uyên mới thu vẻ vẩn đục trong mắt, mặt nặn những nếp nhăn giả tạo!
"Khụ khụ, Văn Thắng chắc là tối qua nghỉ ngơi nên hôm nay chuyện nóng nảy, đừng để tâm! Chúng tiếp tục bàn về chuyện của bộ thiết kế. Thiên Tầm , tuy chú hai con chuyện phần kích động, nhưng lời chú vẫn lý. Ta cho rằng đổi một kinh nghiệm dày dạn lên nắm quyền sẽ hơn."
Khương Văn Uyên bắt đầu dùng lời lẽ dụ dỗ: "Năng lực là thứ thể tích lũy theo thời gian. kinh nghiệm và bài học xương m.á.u thì trải qua thực chiến mới , nó giúp tránh nhiều cạm bẫy, lẩn tránh rủi ro, tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Các vị đây, đồng tình ?"
Khương Văn Uyên về phía những cổ đông quan hệ với ! Các cổ đông xong, cũng vài gật đầu tán thành!
Khương Thiên Tầm vẫn giữ im lặng. Khương Văn Uyên thấy , tưởng cô cãi , sự tự tin tăng thêm vài phần, ông tiếp tục:
"Nói đến đây, vị trí trưởng bộ phận thiết kế cũng , nếu kinh nghiệm lão luyện thì làm quản lý cả một bộ phận? Theo thấy, vị trí trưởng bộ phận cũng nên thực hiện chế độ ' cũ dắt mới'. Như , của con thể học hỏi kinh nghiệm từ tiền bối, mà chức vụ cũng biến động quá lớn. Đối với công ty mà , đây coi như là một lớp bảo hiểm kép cho cấp quản lý!"
"Hơn nữa, tuy năng lực con kém, nhưng dù cũng chỉ là một cô bé tròn hai mươi tuổi. Phải rằng ở độ tuổi của con, nhiều vẫn còn là sinh viên. Một hai thành công nghĩa là sẽ thành công mãi mãi. Con tùy tiện mở rộng nghiệp vụ như , rủi ro tiềm ẩn hề nhỏ . Ta thấy chuyện cũng cần cân nhắc thật kỹ lưỡng!"
Khương Thiên Tầm trực tiếp bật thành tiếng! Cô thản nhiên lên tiếng:
"Có kinh nghiệm là thể lẩn tránh rủi ro, tiết kiệm chi phí, còn năng lực quan trọng, thể học dần ? Vậy đám nhân viên cũ trướng Khương tổng, thâm niên ít nhất cũng mười năm tám năm, năng lực chắc cũng tệ, Khương tổng xem, họ tạo bao nhiêu tài sản cho ông? Tạo đến mức Hoa Văn suýt chút nữa thì đóng cửa luôn ?"
"Phụt!"
Trong phòng họp là ai nhịn , bật khẽ một tiếng. Khương Văn Uyên cứng họng, ngẩng đầu quanh cũng tìm thấy kẻ trộm, sắc mặt trở nên vô cùng khó coi!
Khương Thiên Tầm tiếp tục: "Người trướng tuy trẻ, kinh nghiệm phong phú, nhưng những đơn hàng họ đang nắm giữ đủ để nuôi sống nửa cái Hoa Văn . Trong bất kỳ ngành nghề nào thế giới , cứ già là , tre già măng mọc là chuyện thường tình. Không gần đây Khương tổng tiếp đơn hàng lớn nào , đưa cho cùng chiêm ngưỡng chút?"
Nghĩ đến khách hàng ít ỏi còn sót trong tay , mặt Khương Văn Uyên bắt đầu tái mét!
"Cuối cùng là về năng lực của . Khương tổng, ông đừng quên, hiện tại vẫn đang kiêm nhiệm chức Giám đốc thiết kế của Tập đoàn Hình thị, đích Chủ tịch Hình mời về nước nhậm chức. Ông trẻ tuổi, năng lực đủ, chẳng lẽ là đang nghi ngờ con mắt của Tập đoàn Hình thị ?"
[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://otruyen.vn/hon-le-cung-ngay-toi-om-bung-ga-cho-anh-em-cua-nguoi-cu/chuong-337.html.]
Nhắc đến Hình Minh Ngộ, mặt Khương Văn Uyên cắt còn giọt máu: "Tôi... ý đó."
"Được !" Khương Thiên Tầm mất kiên nhẫn liếc đồng hồ: "Một vấn đề mà cứ dây dưa ở đây nửa ngày trời. Các thời gian chứ thì . Bộ thiết kế rốt cuộc là do của quản lý, thực hiện chế độ ' cũ dắt mới', chi bằng cứ để các cổ đông bỏ phiếu trực tiếp !"
Bỏ phiếu? Khương Văn Uyên đến hai chữ bỏ phiếu, sắc mặt lập tức tươi tỉnh hẳn lên.
Bảo Khương Thiên Tầm trẻ non quả sai. Nếu so về năng lực, đúng là ông bằng cô, nhưng nếu về tình cảm với các cổ đông của Hoa Văn, ai thể so với ông ?
Những cổ đông là những bạn già cùng ông sinh t.ử nhiều năm, hơn nữa họ cũng giống ông , đều cài cắm của bộ thiết kế. Họ sẽ ủng hộ ai? Chắc chắn là ông !
Để bỏ phiếu quyết định phương thức quản lý bộ thiết kế ? Cô thua chắc !
Khương Văn Uyên sợ cô đổi ý, vội vàng chốt hạ: "Được thôi! Vậy thì bỏ phiếu! nuốt lời đấy, bao nhiêu cổ đông đang chứng kiến ở đây!"
Ông suy nghĩ một chút bổ sung thêm: "Còn nữa! Sau khi thực hiện chế độ ' cũ dắt mới', chúng tuyển , con phép can thiệp!"
"Ngoài , con kiêm nhiệm chức Giám đốc thiết kế của Hình thị, đang mang thai, thấy bộ thiết kế và dự án ở huyện Hoài cứ giao cả cho quản lý . Tổng giám đốc Tần thị và cũng quen , hợp tác với sẽ thuận tiện hơn. Ta với con là một nhà, ai quản mà chẳng giống , con thấy ?"
Khương Văn Uyên càng càng hưng phấn, dường như thấy cảnh nắm quyền kiểm soát bộ thiết kế oai phong lẫm liệt thế nào!
Khương Thiên Tầm thu hết vẻ đắc ý mặt Khương Văn Uyên mắt, cô khẽ nhạt một tiếng.
"Được thôi."
Xoay chiếc ghế xoay về một hướng khác, cô lướt qua các cổ đông đang kín chỗ.
"Ai ủng hộ chế độ ' cũ dắt mới' của Khương Văn Uyên, xin mời giơ tay."
Khương Văn Uyên lập tức ưỡn n.g.ự.c thẳng lưng, chờ đợi cả khán phòng đồng loạt giơ tay!
Tuy nhiên, bầu khí im lặng đến đáng sợ trong vài giây. Ở phía cuối bàn dài, lướt qua một lượt, trống trơn. Chẳng lấy một cánh tay nào giơ lên, ngoại trừ cánh tay của chính ông đang giơ cao chót vót.
