Cô gái trốn trong tủ quần áo - Chương 8

Trên đường về nhà, mua bánh phô mai mà Chu Minh Viễn thích nhất. 

Khi mở cửa, ngạc nhiên: "Chúc mừng ?” 

“Hoa Thần thành.” Tôi đưa bánh cho : “và còn thăng chức làm trưởng dự án nữa." 

Chu Minh Viễn cúi đầu một cách khoa trương: "Chúc mừng Giám đốc Trình!" 

“Đừng đùa,” và đẩy : “em vẫn là nhân viên bình thường. …” dừng một lát: “cảm ơn vì bữa ăn khuya tối qua và... tất cả sự hỗ trợ.” 

Anh véo má : “Thấy em tỏa sáng trở , điều đó đáng giá hơn bất cứ thứ gì.” 

Tối hôm đó, chúng ban công chia sẻ bánh, bầu trời đêm vài ngôi đặc biệt sáng. 

“Minh Viễn,” Tôi đột nhiên hỏi: “Anh nghĩ... khả năng quan sát của em thực sự là một ưu điểm ?” “Tất nhiên,” Anh do dự: “đó là siêu năng lực của em.” 

“ nó bắt nguồn từ... những trải nghiệm .” 

“Kim cương cũng tạo thành từ carbon.” Anh mỉm trích dẫn khái niệm tâm lý học: “Sự trưởng thành chấn thương chính là điều - những trải nghiệm đau khổ thể mang những đổi tích cực bất ngờ.” 

Tôi ánh đèn xa xa, đầu tiên còn ghét cô bé trốn trong tủ quần áo nữa. 

Có lẽ chính cô tạo nên con ngày hôm nay — thể nhạy bén nhận nhu cầu của khách hàng, thể thức trắng đêm để thành kế hoạch, thể giữ bình tĩnh áp lực. 

Cuối tuần, chúng đến bệnh viện thăm cha. 

Anh Trương, chăm sóc bệnh nhân, với chúng rằng cha hợp tác hơn trong những ngày gần đây, còn đòi uống rượu nữa. 

“Cô Trình,” Trương thì thầm với : “hôm qua cha cô hỏi , công việc của cô bận ... vẻ như ông lo lắng cho cô.” 

Tôi ngạc nhiên cha giường bệnh, ông giả vờ như thấy cuộc trò chuyện của chúng , tập trung tivi. 

Trên đường về nhà, kể chuyện cho Chu Minh Viễn. 

“Em nghĩ ?” Anh hỏi cảm nhận của như thường lệ. 

Tôi thừa nhận rằng cảm giác của phức tạp, một mặt thấy buồn - giờ ông mới nhớ quan tâm đến ? Mặt khác... 

“Mặt khác, em vẫn khao khát sự công nhận của ông .” Chu Minh Viễn nhẹ nhàng. 

Tôi gật đầu, đột nhiên hiểu tại dự án Hoa Thần quan trọng với đến . 

Không chỉ để chứng minh năng lực nghề nghiệp, mà còn chứng minh với cha: Hãy xem, đứa con vô dụng trong mắt cha xuất sắc. 

“Điều là bình thường,” Chu Minh Viễn nắm tay : “hòa giải với cha là một quá trình dài.” 

“Em sẵn sàng tha thứ cho ông ,” thành thật : “nhưng... lẽ em còn ghét ông nhiều như nữa.” 

Sáng thứ Hai, khí trong văn phòng rõ ràng khác. 

Các đồng nghiệp với ánh mắt kính trọng hơn, ngay cả trưởng phòng IT vốn kiêu ngạo cũng chủ động chào hỏi. 

Giám đốc Lý gọi đến, đưa cho một đống tài liệu: "Việc theo dõi Hoa Thần giao cho cô. Ngoài , sẽ xem xét thăng chức cho cô quý tới." 

Buổi trưa, Hứa Hứa kéo đến căng tin, bí mật : “Nghe giám đốc Vương tức giận đến mức đập phá đồ đạc trong phòng bệnh — ban đầu Hoa Thần là con át chủ bài để thăng chức của .” 

Tôi nhăn mày: “Tôi cướp cơ hội của khác…” 

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://otruyen.vn/co-gai-tron-trong-tu-quan-ao/chuong-8.html.]

Hứa Hứa tán thành: “Anh bệnh là sự thật, cô nắm bắt cơ hội cũng là sự thật.” 

Chiều hôm đó, khi xử lý email, phát hiện bác sĩ chủ trị của cha gửi báo cáo kiểm tra mới nhất. 

Điều đáng ngạc nhiên là tất cả các chỉ đều cải thiện. 

Bác sĩ đặc biệt ghi chú: Bệnh nhân hợp tác điều trị, cai rượu hiệu quả rõ rệt. 

Tôi chằm chằm dòng chữ đó lâu, trả lời email hỏi thời gian xuất viện. 

Trước khi tan sở, giám đốc Lý đột nhiên thông báo tổ chức tiệc ăn tối cho cả bộ phận để ăn mừng giành dự án Hoa Thần. 

“Trình Tiểu Vũ nhất định tham gia.” Cô nhấn mạnh: “Cô là nhân vật chính.” 

Địa điểm ăn tối là một nhà hàng Nhật Bản cao cấp, các đồng nghiệp lượt nâng ly chúc mừng, dùng rượu, rằng dị ứng với rượu. 

Thực , sợ bất kỳ hình thức rượu nào — hình ảnh cha say xỉn là cơn ác mộng sâu sắc nhất của . 

Khi về đến nhà là nửa đêm, Chu Minh Viễn đang ngủ sofa, tay vẫn cầm cuốn tạp chí tâm lý học. 

Tôi nhẹ nhàng lấy cuốn tạp chí , đắp chăn cho . 

Anh tỉnh dậy mơ màng: "Về ? Vui ?" 

“Ừ,” Tôi gật đầu: “Cảm giác khác... cảm giác công nhận.” 

Anh mệt mỏi: “Mới chỉ bắt đầu thôi, Giám đốc Trình.” 

Khi rửa mặt, trong gương - mắt đỏ vì mệt mỏi, nhưng ánh mắt quyết đoán hơn nhiều.” 

Cô bé trong tủ quần áo, cô thấy ? 

Chúng đang trở nên mạnh mẽ hơn. 

Tháng thứ hai khi dự án Hoa thần thành công, phòng nhân sự thông báo cho đến để thảo luận về việc thăng chức. 

Khi bước phòng họp kính dán chữ "Nhân sự" cửa, lòng bàn tay ướt mồ hôi. 

Giám đốc nhân sự Trần là một phụ nữ trung niên hiền lành, bà đẩy một tập tài liệu về phía : “Trình Tiểu Vũ, công ty quyết định thăng chức cho cô làm giám đốc khách hàng, phụ trách ba khách hàng quan trọng, trong đó Hoa thần.” 

Tôi chằm chằm con lương tài liệu - cao hơn 20% so với dự kiến của . 

“Cảm ơn công ty tin tưởng.” Tôi cố gắng giữ giọng bình tĩnh, …” 

Chị Trần mỉm chờ tiếp tục, nhưng đột nhiên nghẹn lời. 

“Có gì lo lắng ?” Chị hỏi. 

Tôi hít một thật sâu: “Vị trí cần nhiều quản lý và giao tiếp hơn, thể... giỏi lắm.” 

Đặc biệt là giao tiếp xã hội - những bữa tiệc rượu luôn khiến nhớ đến hình ảnh cha say xỉn. 

Chị Trần ngạc nhiên: “Giám đốc Lý rằng cô làm việc xuất sắc, đặc biệt giỏi trong việc thấu hiểu nhu cầu của khách hàng.” 

“Đó là hai việc khác ,” Tôi giải thích: “ thích tập trung dự án hơn là... quan hệ xã hội?” 

Chị Chen gật đầu hiểu ý: “Tôi hiểu. Tuy nhiên, thăng chức là con đường bắt buộc trong sự nghiệp.”